Mentoria

O que é mentoria?

Derivado do inglês, metoring, mentoria pode ser entendido como tutoria ou apadrinhamento. O mentor tem grande conhecimento sobre determinada área e, portanto, qualificação para guiar e aconselhar seu aprendiz. (Fonte: portal coaching)

Objetivo:

• Escutar e apoiar o mentorado em seu processo de aprendizado e prática da mudança.

• Fornecer conceitos, ferramentas para aplicação das melhores práticas e metodologias em Gestão Da Mudança.

• Compartilhar cases reais de mudança para melhorar o entendimento e impactos reais das ações de Change Management.

• Acompanhar o processo de desenvolvimento do mentorado com objetivo de torná-lo um conhecedor das práticas de Gestão da Mudança e um Agente de Mudança.

Formato:

• Mentoria Estratégica: pessoas experientes e mais seniores, e os jovens podem ser parte de um processo de aprendizagem integral e multidisciplinar. Trata-se de um processo onde mentores ou mentorados (aprendizes) compartilham pontos de vista sobre determinado tema – o aprendizado é cooperativo e colaborativo. Os resultados são muito mais rápidos e efetivos e a resistência ao processo é baixa. (Fonte: Creative Learning Institute)