SOBRE O CURSO:

Muito se fala sobre Gestão de Mudança, mas o que é isso na prática?

Esse curso irá lhe apresentar de forma simples e objetiva os principais princípios de gerir a mudança através de práticas e ferramentas aplicáveis em qualquer processo, seja ele linear ou complexo.

Com os 4 pilares da mudança, Gestão de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento, você será capaz de conduzir e implementar projetos de mudança no seu dia a dia, além de desenvolver essa habilidade para sua competência.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovam a mentalidade para mudanças em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que estas pessoas sejam capazes de:

• Conduzir as mudanças no dia a dia organizacional

• Identificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadores

• Mapear e atuar com os públicos impactados

• Gerir resistências no processo de mudança

• Implementar projetos de mudanças a partir de uma metodologia estruturada

• Conhecer boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudanças alinhadas à principais metodologias globais

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1) Módula básico

2) Módulo avançado